Führungscoaching
Ein vertraulicher Raum für Schulpräsidentinnen und Schulpräsidenten, wenn Klarheit und Konsequenz gefragt sind, Entscheidungen komplex werden und der Fokus auf das Wesentliche gerichtet werden muss. Das Führungscoaching ist wie ein Sparring, bei dem zu zweit Lösungen entwickelt werden.
Für was
- Zur wirksamen Umsetzung Ihrer Überzeugungen und strategischen Ziele
- Zur konstruktiven Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Behörde
- Zur wirkungsvollen Führung von Schulleitung und Schulverwaltung
- Zum professionellen Umgang mit Konflikten auf Führungsebene
- Zur Gewinnung tragfähiger Mehrheiten für notwendige Entwicklungen
- Zur Sicherung Ihrer Handlungsfähigkeit – auch unter Druck
Wo das Coaching ansetzt
Dort, wo Führung komplex oder anspruchsvoll wird.
Thomas unterstützt Sie dabei,
- Ihre Schule strategisch auszurichten.
- fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Veränderungen strukturiert zu gestalten.
- Lösungen und neue Wege zu finden.
Klarheit schafft Wirkung.
Wie das Coaching abläuft
Dem Coaching liegt der systemisch-transformative Executive-&-Leadership-Ansatz (STEL) der Universität St. Gallen zugrunde.
01.
Kontakt & Klärung
Wir definieren Ziel, Erwartungen und Rahmenbedingungen.
02.
Analyse der Ausgangslage
Wir klären die zentralen Herausforderungen und formulieren das Coachingziel.
03.
Entwicklung von Handlungsoptionen
Wir erweitern Perspektiven, hinterfragen Annahmen und erarbeiten tragfähige Lösungen.
04.
Umsetzung & Begleitung
Sie setzen konkrete Schritte um und Thomas begleitet und unterstützt Sie dabei, damit Sie ihr Ziel erreichen.
Worauf Sie zählen dürfen
Praxisnahe Erfahrung, strategischer Blick und klare Sprache. Thomas bringt nebst systemischem Denken gezielt Expertise ein zu:
- Führungsfragen und -strukturen
- Organisations- und Schulentwicklung
- Change Management-Prozessen
- Konfliktlösungsmethoden
- Ressourceneinsatz
Keine Rezepte, sondern fundierte Begleitung, die zu Ihnen und Ihrer Schule passt.
